2020吉林龍航無人機企業招聘公司簡介吉林龍航無人機科技服務有限公司，成立于2016年2月23日，公司是一家以無人機研發生產、民用無人機駕駛員培訓、無人機行業應用服務、青少年航空科普教育為主營業務的《國家級高新技術企業》，是吉林省無人機行業的開創者與領導者，是長春市第一家AOPA授權無人機培訓機構，現吉林省唯一無人機全機型培訓機構，吉林省1+X無人機駕駛職業技能等級證書唯一認可企業，吉林省第一批《產教融合型企業建設培育試點企業》，擁有10萬平米專用飛行空域，1500平米無人機實訓教室，超過100架各類型無人機，可滿足各行業的無人機實訓需求。公司現有專職無人機技術人員30余人，擁有2項實用新型專利，20余項軟件著作權證書，自主研發無人機理論模擬考試系統累計訪問量超過300萬人次，全國同類網站排名第一。2017年，代表吉林省參加全國體育行業無人駕駛航空器行業應用大賽，榮獲無人機運輸賽二等獎，代表吉林省參加全國青少年無人機大賽，榮獲無人機接力賽一等獎，團體賽二等獎，兩枚個人賽金牌，兩枚個人賽銅牌。2018年，被聘選為全國航空模型公開賽、全國青少年無人機大賽選拔賽委員單位及裁判長。2019年，被長春市深化民兵調整改革領導小組評選為《深化民兵調整改革工作先進單位》、被吉林省社會信用體系建設促進會評選為《信用示范單位》、總教練賀亮先生被民航局選聘為吉林省唯一《民用無人機駕駛員實踐考試委任代表》。2020年，通過《GB/T19001-2016/ISO9001:2015標準》質量管理體系認證。吉林龍航無人機科技服務有限公司自成立以來，始終秉持“專注務實、拼搏進取、誠信共贏”的經營理念，一直致力于為各行業培養優秀的無人機技術人才及提供優質的無人機解決方案，現累計培訓人數超過2000人，涉及行業涵蓋航拍、巡檢、測繪、植保、救援等領域，合作單位包括：吉林省公安廳、吉林省消防救援總隊、吉林省交通廳、吉林省水利科學研究院、國網吉林省電力有限公司等100余家。合作院校包括：吉林科技職業技術學院、吉林省東北亞教育集團有限責任公司、吉林水利電力職業學院、吉林省勞動技術學校、遼源職業技術學院等20余所。未來已來、合作共贏，我們愿：“與您攜手，共創未來”。公司環境招聘職位無人機教練崗位職責▼1.了解無人飛機的飛行及組裝原理，能獨立完成相關工作；2.熟悉無人機的安裝調試與整機檢測；3.熟悉航電設備的使用，包括對遙控器和地面站使用等；4.對調試好的無人機進行外出演示試飛；5.了解公司各種型號無人機的操控；6.熟悉無人機的日常維護及保養。崗位要求▼1.具有無人機機長證(無證可帶薪在崗培訓)。2.專科以上學歷，應屆畢業生或2年內畢業的往屆生;3.24周歲以下，男女不限；4.喜歡無人機行業，并對無人機行業有一定的了解；5.為人真誠，做事踏實細致，有責任心，有較強的團隊協作精神；6.動手能力強，積極主動，勤奮好學，吃苦耐勞。無人機測試技術員崗位職責▼1.檢修、維護公司訓練機；2.客戶無人機設備檢修及維護；3.配合培訓部完成學員培訓的相關工作;4.了解無人機系統測試和飛行試驗的流程；5.了解無人機產品的日常維修、維護、推廣。崗位要求▼1.具有無人機駕駛員證(無證可帶薪在崗培訓)。2.專科以上學歷，應屆畢業生或2年內畢業的往屆生;3.24周歲以下，男女不限；4.喜歡無人機行業，并對無人機行業有一定的了解；5.為人真誠，做事踏實細致，有責任心，有較強的團隊協作精神；6.動手能力強，積極主動，勤奮好學，吃苦耐勞。無人機培訓授課講師崗位職責▼1.負責無人機專業課程講授及理論指導；2.制作和優化標準課程課件、執行和創新授課模式和方法；3.參與專業建設和精品課程建設，教學資源庫的建立；4.帶領并指導學員參與校內外各類技能比賽。崗位要求▼1.本科以上學歷；2.兩年授課工作經驗；3.30周歲以內，男女不限；4.喜歡無人機行業，并對無人機行業有一定的了解；5.為人真誠，做事踏實細致，有責任心，有較強的團隊協作精神；6.動手能力強，積極主動，勤奮好學，吃苦耐勞。無人機區域銷售經理崗位職責▼1.負責全國范圍內的無人機銷售、技術服務、設備供應及安裝工程銷售任務，完成公司分配的銷售任務；2.負責項目的招投標工作，銷售進程的商務談判、合同談判、合同跟進和協調合同實施；3.負責進行多渠道的信息收集，積極尋找和挖掘公司潛在客戶，做好客戶分析，對有意向的客戶進行持續跟蹤，了解掌握對方需求，努力促成交易；4.負責對達成交易的合同進行后續跟蹤、合同收款等工作，協調并處理合同執行過程中產生的問題；5.配合公司，制定銷售策略和推廣方案，并執行相關管理條例，完善銷售管理制度；6.完成公司交辦的其他工作。崗位要求▼1.第一學歷為國家統招大學本科及以上學歷，年齡在25-35歲之間，專業不限。具有完全獨立銷售工作能力和實際銷售工作經驗；2.具備豐富的營銷經驗，能夠獨立進行銷售項目的全程跟蹤、合同談判及交易達成；3.熟悉項目銷售流程，擅長談判及市場調查和分析，具備信息收集、整理、分析能力，強烈的客戶責任意識及市場洞察力；4.有招投標工作經驗，可以獨立完成投標文件的制作；5.有較強的文字功底，具備自行編制合作方案、報價、演示匯報等文檔的能力；6.出色的客戶溝通能力及談判技巧；良好的職業道德；出色的協調及組織管理能力；高效的人際溝通和社會活動能力；7.能夠熟練掌握和操作Office相關辦公軟件，能夠基本使用CAD制圖軟件，具備獨立撰寫報價文件、方案、商務信函、合同文本等文件；8.具備在壓力下工作的能力，能夠適應經常性出差。無人機銷售主管崗位職責▼1.根據公司銷售和開發目標，完成自己銷售范圍內的銷售和開發目標；2.負責客戶信息的收集和上報，完成客戶業務合同的簽訂；3.負責客戶回款的催交和跟蹤；4.做好自己銷售費用的控制；5.負責客戶關系的維護，按時進行客戶拜訪，解決客戶投訴；6.負責自己銷售范圍內市場信息的收集和并配合公司信息調查。崗位要求▼1.具有無人機駕駛員證(無證可帶薪在崗培訓)。2.專科以上學歷，應屆畢業生或2年內畢業的往屆生;3.24周歲以下，男女不限；4.喜歡無人機行業，并對無人機行業有一定的了解；5.為人真誠，做事踏實細致，有責任心，有較強的團隊協作精神；6.動手能力強，積極主動，勤奮好學，吃苦耐勞。廣告文案策劃崗位職責▼1.協助客戶需求進行創意、撰寫客戶投放方案；2.協助公司各類宣傳、策劃方案的設計和撰寫；3.配合公司對市場數據進行調研和分析，提高策劃方案的貼合度；4.配合其他部門相關文字工作。崗位要求▼1.本科以上學歷，新聞、中文相關專業，年齡在24周歲以內；應屆畢業生或2年內畢業的往屆生;2.良好的PPT文案編輯能力；3.思路清晰，創新能力強，能準確把握活動策劃方向及概念，并具有獨立編制方案的能力。美編平面設計崗位職責▼1.主要負責公司文章、公眾號等排版和版面設計；2.按要求設計各類宣傳海報、展會設計等；3.公司網站、微信平臺的設計及維護；4.支持公司內宣和外宣活動的攝影工作；5.完成領導布置的其他工作內容。崗位要求▼1.美術、平面設計或其它藝術相關專業，本科以上學歷，年齡在24周歲以內，應屆畢業生或2年內畢業的往屆生;2.有很強的審美能力，對版面色彩敏感；3.能夠整體把握版面的設計，理解文字編輯的意圖，敢于大膽創新，領悟力強；4.熟練掌握PS、AI、AE、Photoshop、illustrator、inDesign等各類設計軟件，能夠獨立完成視覺相關的工作。投遞崗位時也請提供作品。銷售內勤崗位職責▼1.負責辦公室的日常事務工作，負責各種文件資料的打印，傳送，以及相關文件，材料領取，保存；2.協助部門完成與銷售、財務、行政等各部門的日常銜接工作；3.協助銷售部門完成日常的資料收集、報銷等日常性工作；4.公司網站信息處理；5.負責銷售部標書制作及打印；6.與人力部門對接，協助發布招聘信息、篩選簡歷，電話溝通預約面試。崗位要求▼1.專科及以上學歷，可接受應屆畢業生，年齡在24周歲以內，應屆畢業生或2年內畢業的往屆生;2.具有良好的溝通能力、協調能力，及較強的保密意識；3.熟練使用Word、Excel等辦公軟件；4.具有良好的適應能力，能在壓力下工作；5.形象氣質好，樂觀開朗，服務意識強，工作有熱情。無人機測繪崗位要求▼1.具有無人機駕駛員證(無證可帶薪在崗培訓)。2.本科學歷，男女不限，年齡在24周歲以下，應屆畢業生或2年內畢業的往屆生;3.攝影測量、遙感、測繪、地理信息系統、地圖制圖學、計算機等相關專業優先;4.能熟練應用ArcGIS、cass等制圖軟件，有較強的文字功底，團隊意識強，協調能力好，有責任心，工作認真踏實;5.有原則性、細心認真、有責任心、工作踏實、有團隊意識，善于學習。網站程序員崗位職責▼1.負責網站的建設、維護、管理，能獨立制作中小型企業網站；手機端頁面制作及前端交互開發；各重點頻道網站整體風格設計、改版、優化;2.對網站系統數據庫進行日常管理，統計數據庫中相關信息；3.負責公司網站運營及公司品牌與業務推廣；4.負責網絡運行的安全性、可靠性及穩定性；5.維護公司與其它合作網站、電視、電臺、報紙等媒體的合作關系；6.負責公司網站的鏈接、廣告交換和網站層面的合作推廣工作;7.負責PC、APP等相關產品的平面創意、視覺設計；8.負責公司各類產品的視覺風格設定，以及界面、圖片設計。崗位要求▼1.計算機相關專業，本科以上學歷，年齡在24周歲以內，應屆畢業生或2年內畢業的往屆生;2.有一年以上目網站建設經驗，有大型網站工作經驗者優先考慮；3.熟練使用photoshop、flash、dreamweaver等工具，熟悉ASP，JAVA,SQL,HTML等開發語言；4.可以獨立完成網站前后臺工作，熟悉互聯網B2B、B2C網站的運營及推廣營銷；5.良好的溝通能力及團隊協作能力，富有責任心、學習能力強；6.相關網站設計與制作工作經驗至少1年。人力資源總監崗位職責▼1.根據現有編制及業務發展需求協調、統計各部門的招聘需求;2.根據企業發展情況及部門人員需求組織編制企業人才招聘計劃;3.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作;4.根據招聘實際情況，對招聘渠道進行開發與選擇;5.對招聘職位進行分析，進行簡歷甄別、篩選、初試等相關工作;6.建立公司的人才庫建設，做好人才儲備;7.進行招聘工作的總結與評估;8.與外部招聘機構保持良好的合作關系，滿足公司用人需求；9.負責人才錄用的相關手續工作;10.做好招聘體系建設(人才選拔方案、人才儲備機制等);11.完成領導安排的其他工作。崗位要求▼1.教育水平—本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業工作經驗—2年以上招聘崗位工作經驗;2.專業知識—熟悉關于勞動合同、用人機制、保險福利待遇等方面的法律法規及政策;3.熟悉招聘管理流程及各種招聘渠道;4.技能技巧—識人能力-能夠運用專業知識分析應聘者擅長的工作，并為其提供合適的崗位;5.分析能力-能通過問題的表象發現問題的根源，并擬定出可能的解決方案；具有一定的親和力和靈活應變能力。福利待遇底薪+提成+加班補助+獎金；帶薪年假+年終獎+五險+集體旅游，提供住宿；工作時間:8:30-5:00,周末雙休；聯系方式預約面試電話：13504799208;面試時間：每周一至周五早九點半到十點;公司地址一：長春市北湖科技開發區盛北大街3333號北湖科技園產業三期H1-605室；公司地址二：吉林省長春市九臺市卡倫經濟開發區老街3555號九臺大學生創業園內；